此次活动不仅促进了青年教工间的学习交流,为

2019-09-29 10:34 来源:未知

为进一步增强我校新入职教师的团队凝聚力,培养新入职教师的责任意识和合作意识,提高新入职教师的综合素质,教师发展中心于11月2日邀请我校公共卫生学院张殿君教授及其工作团队,为新入职的41名教师和学生志愿者开展了第一期素质拓展训练活动。

3月30日,我校2017-2018年度新入职教师研习营开营仪式在办公楼第三会议室召开。副院长崔斌出席仪式,教务处、科技处、人事处等相关职能部门负责人以及69位新入职教师参加了开营仪式。仪式由人事处长肖绍俊主持。

为丰富校园文化生活,增进青年教工之间的沟通与交流,营造团结协作、和谐发展的团队精神,展现我校青年教工良好的精神风貌,10月23日,在校团委的大力支持下,教工团支部组织开展了“悦动青春”青年教工素质拓展活动,校团委张烨同志和教工团支部书记孟召军同志同学校2015和2016年新入职的17名青年教工共同参加了活动。

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在拓展训练过程中,青年教工们团结一致、齐心协力,完成了破冰热身、呼吸的力量、高空荡桥等形式活泼的团体活动,使大家在短暂的时间里体验交流与合作。活动现场充满着年轻欢快的笑声,充分展示了我校青年教工朝气蓬勃的风貌和团结协作的精神。

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88必赢棋牌,仪式上,崔斌副院长代表学校向新入职教师加入许昌学院大家庭表示热烈欢迎,并介绍了我校的办学历史和发展规划。崔斌副院长还结合自己的工作经验,向新入职教师提出三点希望:一是希望大家加强学习、转变角色,努力提高工作胜任力;二是希望大家加强修养、塑造良好师德风范,做学生的人生楷模;三是希望大家转变观念、创新思维,顺应高校教育改革和学校转型发展。

这次的素质拓展为青年教职工提供与大自然零距离接触机会,促进了大家的交流,增强了青年教职工的凝聚力。各类项目让青年教职工们重新认识自我、挑战自我。高空荡桥项目中,大家目标一致、齐心协力,项目最终被征服后,每一个人的内心被团队的力量震撼了。大家纷纷表示,此次活动不仅促进了青年教工间的学习交流,而且增进了友谊、增强了团队意识和提高了协作能力,是一次很有意义的集体活动,要把拓展训练中团结、互助、协作的精神贯穿到今后的工作中去,为学校和谐发展贡献自己的一份力量!

本次活动共分三个阶段。第一阶段为“热身活动”,通过“按摩体操”活动,新入职教师们打破界限,保持接触,体验互动。第二个阶段为“破冰之旅”,通过“滚雪球”活动,帮助来自不同部门的新入职教师通过彼此相识相知,打破新入职教师间的陌生与隔阂,快速融入集体。第三阶段为“团队建设”,通过“建队组歌大比拼”,团队成员们为自己选择队名、口号和体现正能量的队歌,设计团队造型,分工合作,展现集体力量,增强了新入职教师们的团队凝聚力和责任感。活动尾声,举办机构希望大家能够在日后的工作中立足本职岗位,传承牡医精神,为学校发展贡献自己的力量。

开营仪式上,人事处副处长陈浩勇从教师专业发展、高效工作岗位、职业素养提升等方面介绍了研习营的意义,并对本次此次研习营的具体工作进行了安排。电气(机电)工程学院教师晁艳普作为教师代表在开营仪式上发言。与会人员与69名新入职教师共同举行了庄严的教师宣誓仪式。开营仪式结束后,人事处副处长刘其涛作了题为《人事制度解读》的报告,从劳动纪律、教师进修学习、职称评审、高层次补贴考核、以及学校优秀人才成长梯队建设等方面,为新入职教师提出了工作中的注意事项和职业发展建议。

(校团委供稿)

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